MOTIVACIÓN E INSPIRACIÓN, LA DIFERENCIA ES SUTIL Y PODEROSA

«Motivación es cuando me engancho con una idea, inspiración es cuando la idea me engancha y me lleva hacia mi destino.» Wayne Dyer

Esta frase nos muestra la diferencia entre estos dos conceptos que muchas veces confundimos. La motivación es cuando te enganchas a una idea y la llevas adelante hasta su conclusión y la inspiración es cuando una idea te engancha a vos y siguiéndola llegas a tu destino.

La diferencia es sutil pero poderosa.  Cuando conocemos la diferencia y dejamos de utilizarlas como si fuesen lo mismo obtenemos la claridad y podemos enfocarnos más en estimular nuestra inspiración, que requiere un profundo autoconocimiento para conectar con una parte nuestra más elevada y hermosa, nuestra Alma.

 

 

MOTIVACION

La clave en la motivación es tener un motivo significativo para hacer las cosas y la necesidad de recordarlo frecuentemente.

·Necesita mantenimiento constante. Cuando “necesitamos” o “debemos” hacer algo, en general buscamos motivadores para que nos ayuden.

·Además, es de corto plazo.

·Depende de nuestro estado emocional, perdemos el interés aún habiendo comenzado con las mejores intenciones. Cuantas veces leíste un libro o asististe a una charla motivacional que te llegó, pero esa motivación se desvaneció al poco tiempo.

·En general proviene de sentir insatisfacción, querer “evitar el dolor o buscar el placer”

·Aprendemos desde temprana edad a lograr nuestros objetivos a fin de obtener una recompensa externa, o a fin de evitar una consecuencia negativa. Como por ejemplo estudio para sacar buenas notas o para evitar que me prohíban salir a jugar

“La motivación es como bañarse, tiene que hacerlo todos los días o no funcionará.” Zig Ziglar.

 

 

 

INSPIRACIÓN

La inspiración necesita un propósito y la conexión con nuestro interior, con nuestros valores.

·Es más bien un proceso que se origina en el querer y elegir hacer algo

·Funciona como un músculo.

·Puede provenir de sentimientos como plenitud o suficiencia, entonces te sentís inspirado para lograr más, crecer, prosperar a través de la expansión.

 

 

EL LIDER INSPIRA

Los verdaderos líderes no tienen seguidores, sino que inspiran a los demás a seguir una visión evocando el compromiso interno de las personas. Se genera una especie de ilusión en la que parece que lo siguen a él, sin embargo, están siguiendo una meta, un objetivo compartido. Un verdadero líder es el primer seguidor de la visión, por eso pareciera que los seguidores lo siguen, en lugar de seguir la visión. 

Cuando un líder logra inspirar, su equipo pasará de cumplir a comprometerse, ya no harán las cosas porque es la regla o porque alguien lo dijo, sino que lo harán con pasión. 

 

¿CÓMO LO HACE?

Los líderes son capaces de comprometer a las personas con la causa, esa causa aporta significado y todos queremos que nuestras vidas sean significativas, que tengan sentido. Entonces, contribuyen a crear identidad y así nos permiten llegar a sentirnos orgullosos de quienes somos. 

 

Lo hacen a través de 3 medios que el autor de Start With Why, Simon Sinek, plantea con el modelo “Círculo Dorado” en el que marca las pautas del liderazgo inspiracional:

 

PROPÓSITO (el por qué):

Antes de llegar a los detalles del qué y el cómo, las personas necesitan entender el para qué, la razón. “Nos sentimos atraídos a líderes y organizaciones que son buenos comunicando aquello en lo que creen. Su habilidad para hacernos sentir que pertenecemos, para hacernos sentir especiales, seguros y que no estamos solos es parte de su capacidad de inspirarnos”.

PRINCIPIOS (el cómo):

La manera en que perseguimos el propósito importa. Nuestra autoestima depende de cuan alineadas estén nuestras acciones con nuestros valores y en la organización observamos sus valores en la cultura organizacional. El líder contribuye a generar cultura con el ejemplo.

PLAN (el qué):  

Darle a las personas los medios y un plan creíble que genere confianza.

Esta es la interesante charla TED de Simon Sinek, Como los Grandes Líderes Inspiran la Acción