Proceso Individual
Para lograr resultados diferentes, observamos adonde estás ahora y adónde querés llegar, entendiendo la brecha, impulsándote a trascender tus propios límites conectando con tu esencia y disfrutando la transformación. Lograrás reconocerte conectando con vos mismo en la intimidad, desbloqueando y potenciando la autoestima, el merecimiento, la aceptación para lograr cambios impensados. Te acompaño a descubrir y desarrollar posibilidades, cualidades y talentos, reconocer y gestionar emociones, cambiar hábitos o conductas disfuncionales y ampliar tu capacidad de acción para Ser y Hacer en plenitud.
- Resultados observables en tiempos cortos de 4 sesiones
- Encuentros online o presenciales en Neuquén y zona de influencia
- Primera entrevista de bienvenida y diagnóstico gratuita
Coaching
El coaching es un proceso de transformación personal y profesional para disfrutar, que te impulsa al cambio y logro de resultados extraordinarios.
Impulsar el logro de resultados extraordinarios.
Con el coaching lograrás:
- Despejar dudas
- Determinar con claridad tus objetivos
- Crear un plan realista y ponerte en acción
- Destrabar lo que te limita y aprender lo que te permite hacerte cargo de lo que te pasa
- Desarrollar y potenciar tu mejor versión, alentándote y desafiándote desde la comunicación y emoción, a cambiar lo que necesites
Terapia Emocional
La terapia emocional permite liberarte de aquello que te limita y no te permite avanzar posibilitando conectar con tus recursos.
Un viaje hacia la autenticidad, la libertad y la plenitud.
Con la terapia emocional lograrás:
- Bienestar
- Autocuidado emocional
- Liberar bloqueos
- Cambiar creencias limitantes y expandir tu potencial
- Mejorar tu autoimagen, confianza y seguridad personal
- Mejorar tu calidad de vida
- Superar duelos, fobias o estrés postraumático
- Conectar con tu parte más esencial y activar tus recursos y capacidades
Proceso Organizacional
Procesos de aprendizaje y transformación que expanden el potencial de líderes y equipos. Desarrollo de competencias y habilidades claves para la excelencia.
Las organizaciones requieren que sus líderes sean auténticos agentes de cambio y para ello es necesario que desarrollen una comprensión profunda de sí mismos, conocimiento de los demás y del contexto o entorno en el que despliegan su liderazgo, y que, en vez de esperar que aparezcan las oportunidades, sean ellos los que las generen.
Líderes
Competencias y habilidades para liderar desde el compromiso pleno, conectando con la realidad que se presenta a cada momento, y guiando desde la inspiración e involucramiento, al logro de resultados.
Mandos Medios
Desarrollo de aptitudes y competencias para hacer realidad la estrategia de la organización y bajarla a los niveles operativos asumiendo un rol clave en el proceso de comunicación interna
Equipos
Desarrollo de habilidades para el trabajo colaborativo y comprometido al logro de una meta común con responsabilidad compartida, autonomía y flexibilidad.
Gestión Emocional
Inteligencia intra e inter personal para mejorar las relaciones, el clima laboral y el logro de metas comunes.
Habilidades para el conocimiento de si mismo y de los otros, del contexto o entorno. para el reconocimiento y gestión emocional, la confianza, colaboración y motivación.
Comunicación
Habilidades blandas o “soft skills”.
Negociación, coordinación de acciones, colaboración, conversaciones difíciles y gestión cotidiana de equipos de trabajo, para mejorar las relaciones integrando el logro de metas comunes e individuales.
Buenas Prácticas
Coordinar reuniones productivas, delegar con efectividad, administrar el tiempo, tomar decisiones en contextos de cambio, alta complejidad e incertidumbre, gestionar conflictos, construir y reconstruir confianza, vivir los valores, dar y recibir feedback.
Cultura
Crear y afianzar una cultura de compromiso y responsabilidad
- Sesiones de coaching ejecutivo y coaching de equipos
- Capacitación y entrenamientos adaptados a las necesidades de la organización
- Entrevista de diagnóstico gratuita
Mejores Resultados para Coaches Profesionales
Para continuar creciendo y desarrollar la profesión de coach con excelencia, necesitamos estar abiertos a la observación, la reflexión y el aprendizaje y podemos hacerlo acompañados. Vengo disfrutando mi actividad como formadora de Coaches Ontológicos Profesionales desde 2014 y observando las necesidades de quienes recién certifican. Me recuerdan a mí y mi propio proceso. Por eso, pongo a disposición todos mis conocimientos y experiencia para acompañarte a superar las dificultades que estés atravesando por medio de sesiones creativas y colaborativas basadas en la modalidad de supervisión.
Supervisión
La supervisión es una práctica de aprendizaje colaborativo que ocurre a través de un dialogo de reflexión y beneficia al coach, a sus clientes y al sistema que lo rodea, propiciando el autodescubrimiento y desarrollo.
Una sesión de supervisión permite abordar en un contexto cuidado y confidencial lo que le pasa al coach en el desarrollo de la profesión, buscar puntos de mejora, abordar dificultades y acceder a sugerencias y propuestas.
Indagación Apreciativa
Facilita el aprendizaje y construcción de capacidades apreciando las fortalezas, recursos y oportunidades existentes. Avanzar a partir de lo que funciona impulsa el logro de la excelencia profesional.